Тренинги по тайм-менеджменту, один из компонентов по трансформации (улучшению) устоявшихся процессов, которые отнимают массу времени и давно пережили себя. Часто сотрудники, которых участвуют в обучении не могут точно сказать почему именно так они выполняют задачи. Кто-то когда-то передал их им. Развитие передовых технологий масштабно влияет на все улучшения и изменения в сознании, даже самых казалось бы консервативных и устоявшихся бизнес-процессах. Сами сотрудники давно готовы поменяться и поменять их-в этом им нужна поддержка и помощь руководства. Современные руководители образовательных учреждений активно перенимают и принимают успешный опыт полученный бизнесом. В ближайшие 3-5-10 лет, автоматизация, обучение сотрудников гибкости к изменению, новым технологиям, т.е. серия изменений в эко-системе образования позволит усилить и внедрить новые возможности.
Актуальность темы начинается с самого младшего возраста, и современные ТОПы таких центров начинают ее с себя и поэтапное внедрение улучшений показывают достойные результаты.
На фото Заведующая МАДОУ ПГО "Детский сад № 65" Тарасова Инна Владимировна, один из успешных современных руководителей и специалист по трансформации образовательных процессов.
Актуальность темы начинается с самого младшего возраста, и современные ТОПы таких центров начинают ее с себя и поэтапное внедрение улучшений показывают достойные результаты.
На фото Заведующая МАДОУ ПГО "Детский сад № 65" Тарасова Инна Владимировна, один из успешных современных руководителей и специалист по трансформации образовательных процессов.