Наши услуги помогают:

• Оценить потенциал работающих сотрудников - стоит ли кого-то из них продвигать по службе, не затрачивая ресурсы на поиск и обучение работников извне;
• Определить, соизмеримы ли расходы на содержание сотрудника с выполненным объёмом работы, то есть оправдано ли пребывание данного работника на данной вакансии;
• Выявить функциональную роль конкретного сотрудника - может он работать только в команде или способен проявить себя в определённой ситуации.

Для диагностики применяется много различных методов (анализ документации, оценка по профессиональным тестам, метод Assessment-centre, кадровый аудит, аттестация и прочее). В совокупности они позволяют максимально точно оценить каждого работника.

Результат диагностики

• Подробная оценка работника в соответствии с особенностями выполняемых процессов/операций и спецификой работы предприятия;
• Инструкция по созданию системы ситуационного руководства персоналом;
• Рекомендации, как правильно создать эффективную систему мотивации;
• Концепция создания корпоративной культуры;
• Оптимизация штата и рабочих процессов.

Диагностика персонала - возможность оптимизировать деятельность компании во всех её подразделениях, повысить эффективность труда работников и их мотивацию.



<< вернуться в Услуги