+7 (982) 7-281-709
Обучение персонала
Обучение персонала - процесс получения сотрудниками новых знаний и умений для более плодотворной работы в соответствии с обязанностями и планируемым результатом. Обучение персонала - важное условие прогресса любой компании и предприятия.
Почему важно обучать персонал:

  • экономически выгоднее обучить действующего проверенного и знающего специфику работы сотрудника, нежели нанимать и обучать нового;
  • появление новых технологий требует обучения работе с ними;
  • обучение повышает мотивацию сотрудников, помогая повышать качество работы;
  • обучение помогает повысить эффективность компании в целом.

Формы обучения персонала

По количеству участников обучение может быть:
  • групповым;
  • индивидуальным.

По месту проведения:
  • внутренним;
  • и внешним.

По времени:
  • краткосрочным;
  • долгосрочным.

Виды обучения персонала:

  • подготовка сотрудников;
  • переподготовка;
  • повышение квалификации.

Чему можно обучить персонал

  • новые знание - теория,
  • навыки - применение теории на практике,
  • личностные качества - исполнительность, лидерство и т.д.

Методики обучения персонала

  • лекции
  • семинары
  • вебинары (онлайн обучение)
  • деловые трансформационные игры
  • тренинги
  • инструктаж
  • наставничество
  • коучинг

Результат обучения персонала

  • повышение качества труда сотрудника в соответствии с особенностями выполняемых процессов/операций и спецификой работы предприятия;
  • получение новых знаний и навыков и эффективное их применение в работе;
  • повышение мотивации сотрудников;
  • создание корпоративной культуры;
  • оптимизация штата и рабочих процессов.

Обучение персонала - возможность оптимизировать деятельность компании во всех её подразделениях, повысить эффективность труда работников и их мотивацию.



<< вернуться в Услуги
Связаться с нами
+7 (982) 7-281-709
sinergo77@mail.ru
г. Екатеринбург, проспект Ленина, 13А